公司變更法人工人工齡怎么辦

法律分析：公司法人的變更，不影響勞動(dòng)合同的履行，勞動(dòng)者的工齡并不會(huì)受影響。因此，工齡不會(huì)改變。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

公司變更法人員工合同受影響嗎

法律分析：不受影響。我國(guó)法律規(guī)定，公司登記要素變更后，必須繼續(xù)對(duì)員工履行勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。重新簽訂勞動(dòng)合同，是對(duì)原勞動(dòng)合同的解除或終止，勞動(dòng)者已經(jīng)簽字，視為協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

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