公司要搬遷的話除了要安頓好內(nèi)部員工，也要給新老客戶等進(jìn)行通知，就公司搬遷通告怎么寫(xiě)、本市范圍內(nèi)公司搬遷有賠償嗎、公司搬遷到別的地方員工不去能否得到賠償，以下由法律快車(chē)小編為您一一解答，希望對(duì)您有所幫助。

　　一、公司搬遷通告怎么寫(xiě)

　　很多公司會(huì)因?yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)展需要和規(guī)模擴(kuò)大而更改辦公地址，以下范文供參考。

　　公司搬遷通知

　　尊敬的各位客戶：

　　您好！

　　因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和規(guī)模的擴(kuò)大，自２０ｘｘ年ｘ月ｘ日起，我司將搬遷至新的辦公地址，具體聯(lián)系方式：

　　新辦公地址：ｘｘｘ

　　電話：ｘｘｘ

　　郵編：ｘｘｘ

　　ｘｘｘ技術(shù)有限公司

　　２０ｘｘ年ｘ月ｘ日

　　二、本市范圍內(nèi)公司搬遷有賠償嗎

　　如果該公司因?yàn)楸徽鞯囟徇w，是有賠償?shù)摹?/p>

　　《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十七條，作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括：

　　（一）被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償；

　　（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；

　　（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三、公司搬遷到別的地方員工不去能否得到賠償

　　（一）用人單位同城搬遷，按各地規(guī)定，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，員工不去的，不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　（二）關(guān)于勞動(dòng)合同繼續(xù)履行問(wèn)題。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第33條的規(guī)定，企業(yè)變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人（股東）等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十四條的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)繼續(xù)履行。

　　（三）企業(yè)在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷，職工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企業(yè)提供交通補(bǔ)貼、免費(fèi)交通工具接送等便利條件，對(duì)職工生活未造成明顯影響的，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。

　　（四）原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行的，企業(yè)不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，***履行各自的義務(wù)，企業(yè)不得擅自降低職工薪酬待遇；職工的本企業(yè)工作年限連續(xù)計(jì)算，雙方可在勞動(dòng)合同或以其他書(shū)面形式注明職工在本企業(yè)的工作年限。

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