勞動合同變更

你好。首先明確法律規定：勞動合同經雙方當事人協商一致可以變更。也就是說，你想變更，然后提出的變更條件單位如果同意，重新按照變更后的內容簽訂合同即可。

具體到你的問題，涉及到協商和協商效果，我認為應該注意一下幾點：

一、談判態度要誠懇。你可以向單位寫一個申請，將此申請作為談判的起點。申請中，主要把你的工作任務和工作時間進行說明。講：現在的工作任務屬于技術性的，你4天內就可以完成，現在6天的工作時間其中有兩天你覺得可以讓你支配。在這兩天內，你可以根據工作需要進行技術學習和提高，以利于自己技術長進，以便更好的為公司提供技術支持，從而促進公司更好的發展。一言概之，在你的申請里，要突出你想縮短工作時間是為了今后在更長時間內為公司服好務和你個人提高所需要。在這個申請里盡量避免主觀的埋怨和真實動機的流露。

二、注意和負責人搞好關系。申請遞交后，主動和負責人進行誠懇交流，人情要做好。避免為此和負責人發生沖突。

三、揣摩你在整個單位的地位，***后打算辭職的想法和結果要有所預料。意思是，在開始談判時不要下如此重的攤派籌碼，如果開始你就說出如果不獲批準就辭職的想法，很容易把事情鬧僵，到時大家都下不了臺，少了回旋余地。

總之，在這個問題上，現實因素多于法律因素，關系學起的作用比法律作用要大。良好的人際關系可能能幫你達到你所要的效果。變更合同應當經雙方協商一致。

縱橫法律網-四川高揚律師事務所-喻遠軍律師擬份補充合同，把你欲約定的內容載入補充合同中即可（廢止前面的合同）。

急，，，，變更勞動合同協議書如果填寫。

勞動者和用人單位協商一致，可以將雙方協商一致的需要變更內容填寫在空白處，比如達成一致變更工資的計算方法，或者工資調整等等，雙方簽字蓋章即可生效。

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