5月25日，據九派新聞視頻報道，網傳眾多應屆畢業生與中創新航科技股份有限公司簽訂協議后，臨近畢業遭解約，引發熱議。

當事人莫同學稱自己去年秋招10月份與該公司簽訂三方協議，也有用微信保持溝通，昨天突然接到HR的解約通知。

莫同學表示HR說因公司內部業務變更不需要這個部門，按合同賠償每人3000元。目前被解約同學自發建群，已知全國范圍內已有687名同學被解約。她希望該公司能賠償簽訂合同的一個月工資，幫自己度過找工作的時間。

莫同學在接受采訪時表示，畢業答辯都已經完成，其他同學也準備要體檢入職了。現在爭取能多一點賠償，度過找工作的這段時期。

5月25日，中創新航科技股份有限公司合肥分公司一工作人員回應，集團說是業務變更，昨日才和同學陸續交流，會賠付簽訂三方時約定的金額，也沒辦法更多。流程是學生提供賬號，公司轉賬提供解約函。應該會在今明兩天內全部結束。

此外，常州市金壇區人社局一工作人員回應稱，已知曉此事，明天約了該單位過來了解情況，等了解情況后再處理此事。

>>>此前報道

5月24日，有近700名應屆畢業生與中創新航科技股份有限公司簽訂三方協議后，臨近畢業卻遭解約，引起廣泛關注。

“去年10月底、11月初簽的offer，中間三方協議都弄好了。”當事人莫同學介紹，HR稱因公司內部業務變更不需要這個部門，按合同賠償每人3000元，目前被解約同學自發建群，已知有687名同學都被解約，雖然這種做法合法合規，但很不道德。

莫同學表示，由于秋招時與該公司簽訂了三方協議，便拒絕了其他公司，春招時也沒有繼續接觸別的公司。“現在基本上各大公司春招都已經結束了，他如果稍微早一點，我們都還來的及，我身邊簽其他公司的同學都已經開始體檢，準備入職了。”

莫同學還稱，自己非常氣憤，現在的訴求就是爭取多一點賠償。“爭取一個月工資的賠償，能夠過渡一下，用來找工作。”

另據海報新聞此前報道，山東崇耀律所律師劉迪認為，三方協議對企業與學生都具有約束效力，如果“三方”確實達成了意向書，用人企業就有義務和學生簽訂勞動合同，如果不簽訂就要承擔違約責任，求職者可索要賠償。

同時，由于應屆生身份的特殊性，以及秋招和春招在時間段上的不可替代性，用人企業有義務提早告知應屆生有關崗位安排、崗位調整方面的信息，力爭將雙方損失降到***小。

如果企業確實存在崗位調整、規劃變更等問題，無法提供之前約定好的崗位，則要求用人企業承擔協議上約定的損失賠償，求職應屆生可根據實際產生的損失以及offer被取消之后引起的其他間接損失，要求企業賠償相關費用。

【來源：九派新聞綜合九派新聞視頻、閃電新聞、搜狐千里眼、海報新聞】

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