北京產(chǎn)假和婚假怎么休

京勞動法產(chǎn)假規(guī)定：北京市女職工的基本產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，即105天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；晚育的女職工，在上述基礎上增加獎勵產(chǎn)假30天。

產(chǎn)前假國家規(guī)定：根據(jù)1988年7月21日國務院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。1989年1月20日勞動部發(fā)布的《<女職工勞動保護規(guī)定>問題解答》第10條規(guī)定，女職工產(chǎn)假90天，分產(chǎn)前假、產(chǎn)后假兩部分。即產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天。所謂產(chǎn)前假15天，系指預產(chǎn)期前15天的休假。產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用。若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用。若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。國家規(guī)定產(chǎn)假90天，是為了能保證產(chǎn)婦恢復身體健康。因此，休產(chǎn)假一般不能提前或推后。

北京勞動法產(chǎn)假工資規(guī)定(生育津貼)：《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》規(guī)定，生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。北京產(chǎn)假工資規(guī)定：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

一、北京婚嫁多少天?

1、按照相關法律規(guī)定符合結婚年齡(男22周歲，女20周歲)結婚的，即可享受北京婚假3天。

2、按照相關法律規(guī)定符合晚婚年齡(男25周歲，女23周歲)結婚的，即可享受北京晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、按照相關法律規(guī)定，登記結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假(與工作單位協(xié)商解決)。

4、按照相關法律規(guī)定，夫妻雙方在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、按照相關法律規(guī)定，婚假包括公休假(周六、周日)和法定假(春節(jié)、國慶節(jié)等)。

6、按照相關法律規(guī)定，再婚的可享受法定婚假3天，但不能享受晚婚假15天。

7、按照相關法律規(guī)定，婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

二、北京晚婚者婚假多少天?

按照相關法律規(guī)定符合晚婚年齡(男25周歲，女23周歲)結婚的，即可享受北京晚婚假15天(含3天法定婚假)。

除此以外，機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。

農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。

個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎勵。

三、北京婚假多少天的相關問題解答

1.北京婚假是否可以補休?

對于北京婚假是否可以補休，相關法律法規(guī)并沒有明確作出解釋。但可以與用人單位協(xié)調解決。

2.北京婚假包括雙休日么?

北京婚假包括雙休日，例如正常的三天婚假，周五申請婚假，周一就要到公司上班了。

3.北京婚假是否等同年假，工作滿一年才可以修婚假?

北京婚假是法定假期，但不等同年假，婚假與工作年限是無關的。婚假與帶薪年假不能抵消，如果想同時申請是合法的。

關于北京產(chǎn)假及晚育假國家到底怎么規(guī)定的呢？

90天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天。

產(chǎn)假90天是包括雙休日和法定節(jié)假日，晚育假30天包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日。

違反勞動法可以去勞動監(jiān)察投訴。

北京市兩高律師事務所江律師回答，如果還有不明白可以撥打回答者后面電話咨詢。

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關于5.4.1 產(chǎn)檢假的規(guī)定

請問下五險一金交的深圳的，可是產(chǎn)假公司按照北京的來休，這樣合法嗎

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