公司名稱變更,員工辭職可以要求經濟賠償嗎不可以的,因為是員工自己辭職呀,而不是公司辭退,這兩者完全不同的!如果是員工自己辭職,哪怕公司名稱怎么變更都好,員工辭職是自己的責任,跟公司沒有關系的,所以不可以要求任何賠償。但是如果公司名稱變更辭退員工了,這..
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發布時間:2022-06-07 熱度:
不可以的,因為是員工自己辭職呀,而不是公司辭退,這兩者完全不同的!如果是員工自己辭職,哪怕公司名稱怎么變更都好,員工辭職是自己的責任,跟公司沒有關系的,所以不可以要求任何賠償。
但是如果公司名稱變更辭退員工了,這個時候性質就不同了,員工可以要求公司賠償的哦,畢竟有一個工齡在里面的。
法律分析:用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。只要用人單位的法人資格不變,無論法定代表人如何變更,都不影響用人單位享有權利和承擔義務。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。
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