公司名稱變更勞動(dòng)合同怎么處理

法律分析：用人單位變更名稱不影響勞動(dòng)合同的履行。我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

公司名稱變更勞動(dòng)合同怎么處理

法律分析：用人單位變更名稱不影響勞動(dòng)合同的履行。我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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公司名稱變更后需要重新簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)

用人單位名稱變更，不影響原先勞動(dòng)合同的效力，合同仍有效。以新的名稱簽訂勞動(dòng)合同不進(jìn)行補(bǔ)償。公司法人名字變更的，那么要重新簽合同，但要連續(xù)計(jì)算以前工齡，因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，法人變更、公司變更，勞動(dòng)合同是有效的。

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