公司地址變更員工怎么辦

法律分析：依據勞動合同法的規定，企業搬遷的時候，如果勞動者不同意到新的地方工作的，用人單位可以對職工進行賠償后解除勞動合同。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

辦檔案遷移手續需要公司證明,但該公司已遷址,找不到了,怎么辦?真心跪求解決辦法!

1、在當地工商局出咨詢證明，說該公司還在，現在已經遷址,但沒來辦理遷址手續，無法聯系上。

2、由自己老家工作的單位出證明與勞動合同，到檔案所在地(中國海峽人才市場)要求辦檔案遷移手續。

3、再到當地稅務、勞動、銀行、質監等部門查找該公司地址或聯系方式。

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