公司地址變更費用是多少？

公司地址變更資費標準：

1、公司營業(yè)執(zhí)照變更110元

2、組織機構代碼變更148元

3、國地稅登記證變更不收費

4、開戶銀行信息變更100元

免費法律咨詢

專業(yè)律師為你服務

0元注冊公司

嚴選***專家

招募律師合伙人

上千訂單全程輔導

創(chuàng)收一千萬

案源贈送輔導轉化

僅限3名額

首月免費代記賬

300城市大平臺

公司變更工作地點，導致我將被迫離職，請問公司應該給什么補償？

可以主張經濟補償。

因用人單位搬遷而變更勞動合同約定的工作地點，與勞動者不能協(xié)商一致。

根據(jù)《勞動合同法》第四十條第三項：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。按照《勞動合同法》第四十六條第三項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

如有爭議，當事人可向勞動仲裁委申請仲裁，依法維權。

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算。

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗?**高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

擴展資料：

如果發(fā)生下面這些情形，則一般都將被認為員工的辭職是“被迫”的：

1、用人單位未按照勞動合同約定給勞動者提供勞動保護或者勞動條件的;

2、用人單位未及時向勞動者足額支付勞動報酬的;

3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

5、用人單位違背誠信原則，通過欺詐、脅迫等手段，與員工簽訂勞動合同，導致勞動合同無效的;

6、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的;

7、用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

公司變更地址需要多少錢

公司搬遷變更合同地址員工有沒有賠償

企行公司主營業(yè)務： 公司注冊、公司變更、代理記賬、涉稅處理、公司轉讓、公司注銷、公司戶車牌轉讓，投資/資產/基金類公司轉讓， 免費咨詢電話：400-006-0010