一公司員工可以擔(dān)任另一公司法人嗎

公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任,因此，必須得到全體股東或股東大會同意才行，否則，涉嫌違法。

相關(guān)法條：（三）違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；

如果原先擔(dān)任***家企業(yè)的董事、經(jīng)理的，公司法規(guī)定不允許自營或為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的業(yè)務(wù)。如果是普通員工，但與***家企業(yè)訂有競業(yè)禁止協(xié)議的，也不能自營或為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的業(yè)務(wù)。一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；

（二）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；

（三）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

（四）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；

（五）個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。

董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)本條***款所列情形的，公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)

必須為公司的總經(jīng)理或者董事長(執(zhí)行董事)

原來公司欠錢，法人變更。如何要回拖欠工資

1、針對上述情況應(yīng)怎么辦？

直接到法院起訴，要求單位支付拖欠的工資。

2、法人變更會不會影響我討回工資？

不會影響，除非原單位注銷。1、公司效益不好不能成為公司拖欠工資的理由，即使公司頻臨破產(chǎn)，也需要對公司進(jìn)行清算，同時清算所得資產(chǎn)優(yōu)先支付拖欠工人的工資。

2、法人代表對公司承擔(dān)的是有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司所欠債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，如果公司經(jīng)破產(chǎn)清算仍不能清償其債務(wù)（包括工人工資），一般法人代表無需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

3、特殊情況除外，比方一人獨資企業(yè)且不能區(qū)分個人財產(chǎn)和公司財產(chǎn)的，則有可能需要法人承擔(dān)賠償，法院對此控制的比較嚴(yán)格，這類案件難度很大。可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請勞動仲裁。因為用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

因此，你的工資是可以要回的。

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