簽訂三方協議后，公司提出要更改工作地點的要求，這算公司違約嗎？

你自己有服從分配的意思的話

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簽了三方就業協議后換工作需要怎么辦？

1、你更換工作單位有兩個途徑，一個是畢業以后并簽訂了三方協議一年之內改派，這就要求用人單位出具解約函，用人單位要是要求你繳納不超過5000元的違約金，你就沒有辦法回避了，好處是恢復了應屆畢業生的身份，可以繼續參加招收應屆畢業生的招聘，如國企，公務員考試，事業編制考試等。

2、另外一種途徑就是到簽訂三方協議的單位報到，簽訂勞動合同以后辭職，勞動者有自由擇業的權力，用人單位不答復的一個月后視為有效，然后辦理失業證，然后到你想去的單位再就業，好處是避免了違約金，工齡還可以接上，不過，很多就業機會是不招社會人才的，你有很多就業機會不能參加，

3、首先，你找到心怡的工作以后是采取改派恢復應屆畢業生身份還是不管原來的就業協議了，取決于你第二家公司是否必須要你的三方協議，也就是是否必須招聘應屆畢業生；還要看你原來的簽約單位是否必須要求你去報到，也就是是否追究你的履約行為。你需要到企業所在的人才中心報到與否，應該由你的就業單位的檔案管理權決定。

勞動合同簽了三個地方現在搬遷變更勞動地點可以不去嗎？

工廠搬遷，屬于勞動合同法第四十條第三款所說“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行”的情形，用人單位應當與勞動者協商，經過協商愿意到新廠工作的，簽訂勞動合同變更書，繼續履行合同；不愿意到新廠工作的，提前30天書面通知或者額外支付一個月工資給勞動者解除勞動合同，并支付經濟補償金。

我是今年的應屆畢業生，已經簽了三方協議（工作地點在深圳）。工作單位是接受檔案的，三方寫了檔案轉接地

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