公司是否可以在沒經(jīng)過工人同意的情況，私自更改社保地區(qū)？這算合法嗎

公司為職工購買社保是國(guó)家規(guī)定的法律義務(wù),不需要職工本人的同意.況且這是為職工自身利益.公司交大部分,職工本人交小部分!在職期間,職工一般沒有什么交款的憑據(jù),公司統(tǒng)一保留,離職后,公司一定要把社保本子給離職員工的.【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"

變更社保繳納地是否屬于違反合同嗎

在實(shí)踐中社保繳納地一般是勞動(dòng)合同的履行地，而在勞動(dòng)合同中會(huì)約定勞動(dòng)者的工作的地點(diǎn)，如果改變社會(huì)繳納地的，可以視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

(三)勞動(dòng)合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)工作時(shí)間和休息休假;

(六)勞動(dòng)報(bào)酬;

(七)社會(huì)保險(xiǎn);

(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)會(huì)同法》第十七條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

(三)勞動(dòng)合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)工作時(shí)間和休息休假;

(六)勞動(dòng)報(bào)酬;

(七)社會(huì)保險(xiǎn);

(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

公司注冊(cè)地變更是否養(yǎng)老保險(xiǎn)更換繳費(fèi)地點(diǎn),員工不愿意能解除勞動(dòng)合同要求補(bǔ)償

也許是的。

公司強(qiáng)制異地購買社保

1、如果你是重慶戶口的，就不用辦理社保轉(zhuǎn)移的浙江，直接在浙江參保，等以后離開浙江回重慶前，再辦理社保轉(zhuǎn)移回重慶，和原來的社保合并。如果不是重慶戶口的就要辦理社保轉(zhuǎn)移。2、流動(dòng)就業(yè)人員跨地區(qū)就業(yè)社保轉(zhuǎn)移接續(xù)辦理：***步：打印《繳費(fèi)憑證》。參保人離開就業(yè)城市前持本人身份證原件和復(fù)印件、離職證明（加蓋單位公章）、社保卡到就業(yè)城市的社保局或本市各鎮(zhèn)（街）社保辦事處打印本人在本市參保的《繳費(fèi)憑證》；第二步：申請(qǐng)轉(zhuǎn)移接續(xù)。參保人持《繳費(fèi)憑證》到新就業(yè)參保地的社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)。參保人只需辦妥上面兩步手續(xù)就可以了，簡(jiǎn)單地說就是“走時(shí)帶走，就業(yè)續(xù)回”，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系將由新參保地社保機(jī)構(gòu)與原參保地社保機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理，這樣參保人前后參保記錄就連接在一起了

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