公司注冊地點變更流程是什么

法律分析：公司變更注冊地點的流程是：1、打工商局電話約號；2、去工商局領取一張有限公司變更申請書等；3、到工商局領取變更后的營業執照；4、質量監督局進行變更組織結構代碼證、IC卡，帶上公章；5、稅務局辦理稅務登記證；6、開戶銀行辦理銀行開戶許可證。

法律依據：《中華人民共和國公司登記管理條例》第二十九條公司變更住所的，應當在遷入新住所前申請變更登記，并提交新住所使用證明。公司變更住所跨公司登記機關轄區的，應當在遷入新住所前向遷入地公司登記機關申請變更登記；遷入地公司登記機關受理的，由原公司登記機關將公司登記檔案移送遷入地公司登記機關。

公司變更工作地點員工有權拒絕嗎

公司變更工作地點員工有權拒絕。

公司變更工作地點其實質是對勞動合同內容的一種協商變更，用人單位可以在依法制定的規章制度中，對在何種條件下企業可以安排職工待崗的情形進行合理規定，但是勞動者有權拒絕（救災、搶險等臨時性緊急情況除外），公司因此解除合同或者給予處罰的都屬于違法行為，員工可以向用人單位申請二倍經濟補償金的賠償。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限***高不超過十二年。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十五條【勞動合同的變更】用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。第三十八條【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條***款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

公司變更地址需要什么資料?

企業地址變更如何辦

我剛剛辦完地址變更。 順序我告訴你一個好記的，且必行的程序。就是假設你新辦公司走的程序。 先是變更前置許可證件的地址。如有煤炭經營資格證等等，先變更這些證后，工商局才受理營業執照的變更。 再是代碼證、國地稅證。資料都幾乎是一樣的。都要法定代表人的委托代理證明，經辦人身份證復印件，產權證或租賃合同及租賃地的產權證復印件，股東會決議，章程修正案等等。

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