天津北辰區公司變更流程(公司變更基本戶流程)

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天津北辰區公司變更流程(公司變更基本戶流程)

發布時間：2022-11-06 熱度：

天津市北辰區辦營業執照在哪里

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外地戶口在天津北辰雙街上小學沒有勞動合同怎么辦?有什么可以代替的

外地戶口在天津北辰雙街上小學沒有勞動合同，***好到該學校詢問，之后按照學校要求收集和提供相關材料。目前天津尚未出臺2016年小學招生入學工作實施意見，參考《2014年天津市小學招生入學工作實施意見》，其中：外來務工人員隨遷子女在津入學，其父母須在入學前一年到居住證載明的居住地所屬區縣教育局***的地方申請登記，并提交下列基本材料：1.持有在有效期內的居住證原件及復印件；2.居住證持有人及其隨遷子女的居民戶口簿原件及復印件；3.居住證持有人及其隨遷子女在天津合法居所的證明；4.居住證持有人在天津的務工就業證明；5.天津或原戶籍地衛生部門簽發的隨遷子女兒童預防接種證原件及復印件。已經申請登記且符合入學條件的隨遷子女，由區縣教育局統籌安排在公辦學校就讀。其中務工就業證明是必不可少的，估計今年的政策也應該不會有大的改變，因此當事人如果有正規單位，簽訂勞動合同是沒問題，如果是小單位或者自己做小生意，可以掛靠正規的公司，簽訂正規勞動合同。實際上隨著勞動合同法的***實施，勞動合同對于勞動者來說已經顯得很重要。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條***款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，并且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。