公司董事變更流程規定

法律分析：董事會成員變更時需保持與章程規定一致。如果沒有約定的話，股東會開會作出決議，然后憑決議到所在地工商作變更登記即可。

法律依據：《中華人民共和國公司法》

***百零九條董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。董事長召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。副董事長協助董事長工作，董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長履行職務；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事履行職務。

***百一十條董事會每年度至少召開兩次會議，每次會議應當于會議召開十日前通知全體董事和監事。代表十分之一以上表決權的股東、三分之一以上董事或者監事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議后十日內，召集和主持董事會會議。董事會召開臨時會議，可以另定召集董事會的通知方式和通知時限。

董事會成員變更流程

法律分析：董事會成員的變更流程是，如果變更的是股東董事，則通過股東會或股東大會來更換；如果變更的是職工董事的，則由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式來更換。更換后，辦理新董事的入職和公司董事信息的變更即可。

法律依據：《中華人民共和國公司法》

第三十七條股東會行使下列職權：

（一）決定公司的經營方針和投資計劃；

（二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；

第四十四條有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十條另有規定的除外。兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。

討論：大家都希望企業的董秘怎么開展工作，才能更好地推動公司上市？

哈哈哈，樓上的建議好

請教：擬上市公司想近三年內變更董事，有何方法可操作？

是的，近三年發生重大變化有兩層含義：1、是數量上發生重大變化，即數量變動影響董事會的穩定性2、是質量上發生重大變化，即該人持股比例較大或屬于核心高端人才如果lz所說的那個董事不符合以上任一一點，可不用考慮！

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