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公司隨意更改目標和績效制度,怎么辦可以向企業主管部門提出意見金額建議：說明哪些地方是不合理的，為什么不合理，不合理會給企業的績效管理及考核帶來什么不利的影響，如何改正是正確的合理的。如果覺得沒有用，可以另莫高就。單位隨意改變考評規則,員工可以解除合同..
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發布時間：2022-05-16 熱度：
可以向企業主管部門提出意見金額建議：
說明哪些地方是不合理的，為什么不合理，不合理會給企業的績效管理及考核帶來什么不利的影響，如何改正是正確的合理的。
如果覺得沒有用，可以另莫高就。
不可以，你可以提出對考評隨意更改異議。如單位堅決不改，也不符合勞動合同法公平的要求，這時可以以損害勞動者利益為理由申請仲裁或投訴。或許可以。
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