變更工作單位時檔案的辦理

現在的人員檔案是不可能在畢業時辦理的。***起碼也要從高中求學階段過后，也就是高考的材料都是要入檔案的。然后是學籍材料，畢業生材料（含派遣證等），工作單位的用工依據，部分管理正規的單位還要有薪酬變動時的依據（如：工資核定表，工資、職務等相關晉升表等），職稱的變化材料也要在檔案中體現。與單位解除勞動關系后，還要有些方面的記錄。在與原單位解除勞動關系后，用人單位應該將檔案材料轉至當地勞動/人力資源市場的檔案管理中心。再次就業時，如果該單位無保留檔案資格，還應該繼續在管理中心保管。辦理退休要檔案名字和身份證名字一致才能辦理、身份證如改名字要到當地派出退戶籍處、開證明，要證明你檔案的名字和現在身份證的名字是同一個人

作為一家公司，可不可以把員工的檔案調到公司存檔？需要哪些手續呢？

沒有人事代理權的公司無法調存檔，也無法查看，只有在公司所屬地的人才交流中心才行

1：公司有專門負責人事的部門（一般的小企業都沒有）；

2：不知道你所謂的開集體戶是什么意思，是要聯合公司內的部分員工一起找地方存檔案嗎？如果是的話，公司開介紹信（網上有格式，填好蓋公章）和工作證明（就是證明需要調動檔案的人員是該公司的證書，也要蓋公章），拿至公司所屬地的人才交流中心，繳費存檔即可

1：一般的私人企業是不允許有存檔案的人事部的

2：費用視各地人才市場收費，有所不同沒有人事代理權的公司無法調存檔，也無法查看，只有在公司所屬地的人才交流中心才行

1：公司有專門負責人事的部門（一般的小企業都沒有）；

2：不知道你所謂的開集體戶是什么意思，是要聯合公司內的部分員工一起找地方存檔案嗎應該不行吧，我也正問這個問題呢，他們說如果你有人事代理權才行的！個人公司應該不可以?？梢源嬖谌瞬沤涣髦行闹挥杏腥耸聶嗟膯挝徊拍艽鎲T工檔案.一般的公司是要將員工檔案存在人才中介,在人才中介開個你公司的集體戶就行了,這樣很方便公司管理.很多政策性是事情由人才中介專業人員把關,是***好的方法.不可以調到公司，只能在本地的工業促進局存檔。

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