股東變更員工是否有補償

法律分析：沒有補償。無論是企業法定代表人變更，還是投資人變更,勞動合同繼續履行，不需要支付員工經濟補償金。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條用人單位名稱、法定代表人等的變更，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

公司股權轉讓，員工怎么補償？

1、用人單位的股權轉讓（即投資人發生變更）并不屬于用人單位應當向勞動者支付經濟補償的條件依據，按照現行勞動合同法的第第三十三條規定“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行”；

2、可見，如題所指情形，公司的投資人發生變更（股權轉讓），員工索取經濟補償欠缺法律依據（合同約定有相應補償條款的情形除外）；

3、以上僅供參考，請予結合實際情況再做判斷，依法操作。

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