來源：國際金融報

　　近日，銀保監會官網披露，內蒙古銀保監局已經核準了王非新時代信托總裁的任職資格。

　　據不完全統計，今年以來，包括新時代信托在內，已有8家信托公司高管出現變化，具體來看，包括江蘇信托、雪松信托、吉林信托、東莞信托、國元信托、外貿信托等。

　　業內人士告訴記者，高管變動是信托公司業務轉型的重要表現形式。整體來看，今年以來，信托行業雖仍處于轉型關鍵時期，但是高管變動頻率較2021年有所降低。不過，隨著信托公司對其轉型方向的進一步明確，高管變動或將增加，以實現公司的戰略及業務轉型目標。

年內多家信托高管變更

　　內蒙古銀保監局表示，新時代信托應要求王非嚴格遵守銀保監會有關監管規定，并按要求及時報告履職情況。此外，還應督促其持續學習和掌握經濟金融相關法律法規，熟悉任職崗位職責，忠實勤勉履職。

　　近日，內蒙古自治區人民政府發布人事任命通知顯示，吳潮科被免去華宸信托有限責任公司（下稱“華宸信托” ）董事長職務，提名出任內蒙古自治區農村信用社聯合社副主任。同時，內蒙古自治區農村信用社聯合社副主任邢愛澤被提名為華宸信托董事長。

　　據用益金融信托研究院不完全統計，今年以來，包括新時代信托在內，已有8家信托公司高管出現變化。具體來看，包括江蘇信托、雪松信托、吉林信托、東莞信托、國元信托、外貿信托等。

　　從高管變動人數來看，今年5月信托業的高管變動人數有3人，較前一個月減少4人。其中，云南信托迎來新的信息總監，中誠信托和吉林信托分別更換了副總裁和總經理。

　　今年4月份信托業的高管變動人數則有7人，較前一個月增加3人。

　　據統計，今年2月份，信托業的高管變動人數僅有2人，外貿信托和中泰信托分別迎來新的副總經理和副總裁；3月信托業的高管變動人數有4人，較前一個月增加2人，其中，吉林信托總經理調任至監管部門，并迎來新的監事長，江蘇信托和雪松信托分別迎來新的總經理和董事長。

行業格局會否生變

　　有信托行業觀察人士告訴記者，高管變動是信托公司業務轉型的重要表現形式。整體來看，今年以來，信托行業雖仍處于轉型關鍵時期，但是高管變動頻率較2021年有所降低。不過，隨著信托公司對其轉型方向的進一步明確，高管變動或將增加，以實現公司的戰略及業務轉型目標。

　　可以看到，信托行業自2018年資管新規頒布后進入調整期，資產規模、營收指標在2021年止跌企穩，但在2022年上半年，受疫情反復、宏觀經濟增速下行、資本市場波動等復雜外部環境影響，經營業績整體下滑，營業收入和凈利潤平均數均為負增長，只有凈資產實現了小幅正增長。

　　對于行業格局的變化，有不愿具名的信托行業人士告訴記者，整體來看，信托“三分類”新規對信托業回歸本源，而不再徘徊于類銀行業務起到了促進作用，鼓勵打開新天地。另一方面，現階段行業在一定程度上面臨過往地產業務帶來的“包袱”，會為轉型進程帶來哪些影響還需要進一步觀察。

　　該人士認為，從這個角度看，短期難言行業格局是否會發生變化。

　　長期來看，清華大學法學院金融與法律研究中心研究員邢成認為，在資產服務信托業務分類當中，很多是信托公司所***的，比如預付費資金管理、破產重整服務信托等，盡管這些業務一時還不能形成規模，或者成為核心業務收入來源，但畢竟是信托公司特有的業務領域，假以時日，通過不斷摸索和積累，也有可能探索出一條全新的轉型之路。

　　對于差異化定位，邢成表示，今后全行業幾十家信托公司都要有自己的專業特色，有的信托公司可能以股權投資為核心競爭力，有的信托公司可能在標品業務上脫穎而出，也有的信托公司可能在資產證券化或者家族信托等業務上成為佼佼者。

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