勞動合同主體變更,變更前所欠繳社保由誰承擔責任

有變更后的單位承擔，雖然相關文件暫未發現原文，但從目前找到的文件看都是由后面的單位承擔相應的責任的。

《***高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》

用人單位與其它單位合并的，合并前發生的勞動爭議，由合并后的單位為當事人；用人單位分立為若干單位的，其分立前發生的勞動爭議，由分立后的實際用人單位為當事人。

用人單位分立為若干單位后，對承受勞動權利義務的單位不明確的，分立后的單位均為當事人。

公司轉讓原法人欠社保

法律分析：就法人變更股權轉讓費用來說，股權變更需要繳納股權轉讓印花稅，雙方各按萬分之五繳納。手續是先辦理股權轉讓公證，再去工商、質監局、稅局辦理相關變更手續。

法律依據：《中華人民共和國公司法》

第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。

經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。

公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

第七十二條人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買權。

第七十三條依照本法第七十一條、第七十二條轉讓股權后，公司應當注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發出資證明書，并相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。

公司注銷之前欠的社保怎么處理？可不可不交。

公司因地址變更社保斷交有補償嗎

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