">2023-11-11 08:28北京又有基金公司總經理變更。博時基金發布高級管理人員變更公告顯示,高陽因個人原因離任總經理,博時基金董事長江向陽兼任公司董事長一職。資料顯示,江向陽于2015年1月至7月任招商局金融集團副總經理,2015年7月起任..
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發布時間:2023-12-01 熱度:
又有基金公司總經理變更。
博時基金發布高級管理人員變更公告顯示,高陽因個人原因離任總經理,博時基金董事長江向陽兼任公司董事長一職。
資料顯示,江向陽于2015年1月至7月任招商局金融集團副總經理,2015年7月起任博時基金總經理,2020年4月15日擔任博時基金董事長,歷任中國證監會辦公廳、黨辦副主任兼新聞辦(網信辦)主任。
高陽因個人原因離任
11月11日,博時基金發布高級管理人員變更公告顯示,公司原總經理高陽因個人原因離任,公司董事長江向陽將代行總經理職務,任職日期2023年11月10日。
高陽自2021年2月5日起擔任博時基金總經理一職,至今任職總經理一職接近3年。公開資料顯示,高陽于1998年7月至2000年2月在中國國際金融股份有限公司任銷售交易部經理。2000年3月至2008年2月在博時基金歷任債券組合經理、固定收益部總經理、基金經理、股票投資部總經理。2008年8月至2021年1月在鵬華基金工作,2008年12月至2021年1月任鵬華基金副總經理。
此次代行總經理職務的江向陽目前擔任博時基金董事長一職。公開資料顯示,江向陽,南開大學國際金融博士,2015年1月至7月任招商局金融集團副總經理,2015年7月起任博時基金總經理,2020年4月15日擔任博時基金董事長,歷任中國證監會辦公廳、黨辦副主任兼新聞辦(網信辦)主任。江向陽在加入博時基金之前具有多年監管機構從業經歷。
江向陽此前表示,中國公募基金如今已成為中國居民家庭財產重要的資產配置方向。公募基金作為資本市場的重要一環,要更好地發揮自身的功能,通過系統深入地研究、投資、不斷優化的服務來引導資金更好地配置到轉型升級、科技創新和擴大內需等重要方向,更好地服務實體經濟。同時,優質的資管產品也要讓投資人得以分享經濟發展的紅利,實現財富的增值和生活品質的提升。
***新規模逾萬億
公司官網顯示,博時基金成立于1998年7月13日,是國內首批成立的五家公募基金管理公司之一。從股權結構看,博時基金現有6個股東,招商證券持股49%,長城資管持股25%,上海匯華實業持股12%,上海盛業股權投資基金和天津港集團均持股6%,浙江省國貿集團資產經營有限公司持股2%。
數據顯示,截至2023年三季度末,博時基金資產管理總規模逾1.4萬億元,合并子公司后綜合資產管理規模近1.6萬億元。天相投顧數據顯示,2023年三季度末,博時基金公募總資產管理規模約9427億元,行業排名第六,公司公募非貨管理規模約5107億元,行業排名第八。
博時基金是公募基金行業固收大廠,今年三季度末債券型基金管理規模為3385.83億元,位居行業第二。上海證券基金評價研究中心今年8月發布的基金公司投資利潤榜單顯示,剔除貨幣基金口徑下,固收類基金方面,博時基金近十年為基民創造基金利潤482.12億元,同類排名***。
今年公募“掌舵人”變更逾百次
除了博時基金,近一個月還有多家公募管理機構官宣高管變更信息。
11月3日,圓信永豐基金發布公告稱,高健出任公司新任總經理,任職日期為2023年11月1日。自新任總經理任職之日起,胡榮煒不再代為履行總經理職務。
11月7日,中海基金公告稱,原董事長劉顯忠因工作原因離任,新任董事長為高建輝,任職日期為2023年11月6日。
10月21日,東海基金發布董事長變更公告稱,原東海基金董事長殷建華因退休離任,楊明任東海基金董事長,任職日期為10月19日。
10月20日,江信基金發布高級管理人員變更公告,焦毛因個人原因離任總經理、督察長,新任原亮為公司總經理。
10月18日,原九泰基金總經理嚴軍因個人原因離職,由九泰基金常務副總經理王玉代任總經理職務。
10月16日,原新沃基金總經理、財務負責人邢凱因個人原因離職,由新沃基金董事長朱燦代任總經理職務。
今年以來,公募管理機構高管變動整體比較頻繁。據Wind數據統計,截至11月11日,今年以來公募管理機構高管變更合計305人次,涉及董事長、總經理、副總經理、督察長、首席信息官等職位的新任和離任。
董事長和總經理作為公司“掌舵人”,該核心職位的變動更受市場關注。
實際上,今年以來,34家公募基金的董事長職務變更了67人次、42家公募基金的總經理職務變更了85人次。
今年離職的公募管理機構“掌舵人”中,既有任職超10年的老將,也有任職不足1年的“新秀”。如任職近12年的天弘基金原總經理于今年7月離職,長安原總經理馬成因個人原因不再擔任總經理一職,擔任總經理時間僅5個月,江信基金、瑞達基金等原總經理任職時間均不超1年。
整體來看,管理規模居前的公募機構“掌舵人”較為穩定,如***新規模排名前25的機構中,僅7家機構的總經理任職時間不足3年,而規模排名25之后的機構中,總經理整體變動***為頻繁。
不難發現,高管變動頻繁的公募管理機構多為中小型公司。業內普遍認為,公募基金行業馬太效應明顯,中小型基金公司處境愈發艱難,面臨人才不穩定、經營持續虧損等現實問題。
責編:戰術恒
校對:劉榕枝
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