中國基金報記者 方麗

基金行業又出現重磅級人士變動。

因大股東新時代證券股權變更正式落地，融通基金迎來“重量級”人士變動。日前正式官宣，由張威出任融通基金董事長，同時擔任新時代證券董事長。

基金行業飛速發展過程中，基金公司人事變動風云四起。截至5月30日，今年以來已經累計有61家基金公司的126位高管發生變動，加上融通基金，董事長變更的基金公司已經升至14家。

多位業內人士對此表示，高管變更將為基金行業帶來新鮮血液，為基金公司經營管理帶來新生力量，隨著***人才的不斷加入，也將為基金業高質量發展打好根基。

張威出任融通基金董事長

5月30日，融通基金發布高級管理人員變更的公告，高峰因個人原因離任董事長，新任張威為公司董事長，任職日期2022年5月27日。

據公告顯示，張威，博士，2022年5月至今任新時代證券股份有限公司董事長，曾任中國誠通控股集團有限公司金融管理部總經理、誠通基金管理有限公司董事、中企大象金融信息服務有限公司董事長、誠通商業保理有限公司董事長、南航國際融資租賃有限公司董事、誠通保險經紀（上海）有限公司執行董事兼總經理、東興證券股份有限公司監事。

這是融通基金近期實際控制人變更為中國誠通之后，出現的***次重大人士變化。

中國誠通官網顯示，中國誠通由國務院國資委代表國務院履行出資人職責，是國資委首批建設規范董事會試點企業和***國有資產經營公司試點企業。2016年2月，中國誠通被確定為中央企業國有資本運營公司試點。該集團主營業務為基金投資、股權運作、資產管理、金融服務，以及綜合物流服務、林漿紙生產開發及利用、新能源電池等。

中國誠通目前運營著700多億市值的上市公司股權，同時是國家管網、中國綠發等多家一級央企的主要股東。通過整合央企金融股權、設立保理公司、持續探索建立中央企業小幣種外幣串換機制，積極培育具有誠通特色的金融服務能力。

從融通基金官網可以發現，融通基金是2001年5月22日成立于深圳，注冊資本1.25億元人民幣。融通基金是國內第二批、全國第十三家成立的基金公司。截至2022年3月31日，融通基金資產管理規模達1199.62億元。

作為大中型合資基金公司，融通基金股東分別為新時代證券股份有限公司（持股60%）和日興資產管理有限公司（持股40%）。公司的實際控制人中國誠通控股集團有限公司（持有新時代證券98.24%股份）是國資委首批建設規范董事會試點企業和***國有資產經營公司試點企業，實力雄厚。

融通基金堅持以持有人利益為中心、以人才為本源、以投資業績為基礎、以高效執行為方略，形成公司的核心競爭力，將公司打造成國際化、市場化、并富有深圳創新活力特色的***中外合資資產管理機構。

融通基金股權變更落地

在2020年7月，新時代證券等機構依法被證監會接管，接管期限是自2020年7月17日起至2021年7月16日，后又延長至2022年7月16日。

新時代證券是融通基金的大股東，直到今年新時代證券的股權變更塵埃落地，融通基金實際控制人也隨之變更為中國誠通。

基金君復盤下之前的新時代證券股權變更情況：新時代證券的股權曾引來多家機構的爭奪。早在2021年9月，北京產權交易所公布新時代證券98.24%股權掛牌轉讓消息，隨后西部證券、東興證券先后發布公告，表示各自的收購意向。

2021年9月27日，西部證發布公告，擬與北京金融控股集團有限公司組成聯合體，參與收購上海宜利實業發展有限公司、北京新天地互動多媒體技術有限公司等八家公司公開掛牌轉讓的新時代證券股份有限公司98.24%股權。

去年10月7日，東興證券發布公告，擬與中國誠通通過公開摘牌方式聯合受讓在北京產權交易所掛牌的新時代證券98.24%股權，其中公司擬以自有資金出資，取得新時代證券34.385%股權。

不過，***終西部證券、東興證券都宣告收購終止。

而在今年3月24日，證監會發布關于核準新時代證券股份有限公司變更主要股東及融通基金管理有限公司變更實際控制人的批復。***終結果是，中國誠通收購了此次轉讓的全部新時代證券98.24%的股權。

當時證監會批復宣布，核準中國誠通控股集團有限公司成為新時代證券股份有限公司(以下簡稱新時代證券)主要股東、融通基金管理有限公司實際控制人，對中國誠通控股集團有限公司依法受讓新時代證券2,858,872,097股股份(占股份總數98.24%)無異議。

在4月份，融通基金也宣布公司實際控制人變更，并表示在2022年4月11日，新時代證券已完成公司章程變更的相關工商備案手續。而此次變更完成后，融通基金控股股東為新時代證券保持不變，實際控制人變更為中國誠通控股集團有限公司。

5月27日，證監會宣布新時代證券結束被托管狀態，恢復正常經營。

業內人士表示，隨著股東方股權變更的塵埃落定，將為公司未來持續穩定發展提供有力支撐。

今年董事長變更升至14家

基金行業飛速發展過程中，基金公司人事變動風云四起。截至5月30日，今年以來已經累計有61家基金公司的126位高管發生變動，其中董事長變更的基金公司已經升至14家。

具體來看，若算上融通基金，14家公募基金公司的29位董事長變更，16家基金管理人的30位總經理發生變動，副總經理、督察長變動人數分別為39人和29人。

除了融通董事長新任之外，今年還有南方基金、建信基金、寶盈基金、銀河基金、金鷹基金等董事長離任；而同期嚴震任寶盈基金董事長，于東升任銀河基金董事長，姚文強擔任金鷹基金董事長，基金公司的重要掌舵人陸續完成了新老交替。

值得注意的是，從2019年-2021年三年中，公募高管變動人數分別為340人、388人、364人，連續三年都超過300人，遠超歷史水平。其中，董事長在同期的變動人數也是每年都在80人上下，也創下歷史***高。

尤其是近兩年多家大型基金公司高管發生變動，如工銀瑞信、博時、廣發、華安基金等，在行業引起較大關注。

近年來公募基金密集“換帥”的現象，一位中型公募高管表示，基金公司的高管變更主要有以下原因，一是因為公司的股東發生變更，新股東可能會更換公司的管理層；二是可能公司管理不及預期，比如管理規模萎縮、投資業績不佳等，也會更換公司高管；三是公司高管的個人原因，比如有更好的職業機會，其他公司更好的激勵機制，高管退休等情況。

在這位高管看來，隨著大資管行業的發展，目前銀行理財子公司、券商資管、保險資管、私募等各類機構，業務的擴張和發展都需要高級管理人才，各類型資管業態和基金公司內部的競爭也趨于激烈，理財凈值化轉型和公募基金這兩年的大發展，都讓資管業對高管人才的需求不斷增長，公司高管變更也會因此更為頻繁。

業內人士表示，資產管理行業人才一直處于較為稀缺狀態。公募基金行業競爭已經相當激烈，原本高級管理人員變動就很頻繁，而基金公司控股權變更、高管退休、股東方人事調整、高管追求個人目標等等，均會直接或間接帶來基金公司高管的變動。

一位第三方基金評價人士也表示，基金行業人才的充分流動可以帶來行業的發展活力，作為人力資本為主導的行業，基金行業近年來的快速發展帶來了***管理人才的迫切需求，而基金公司高管的公司治理、投研和渠道搭建水平、工作績效等都曝光在行業和公眾面前，那些經過充分競爭而脫穎而出的***人才，才能給持有人、股東、員工帶來更好回報，實現基金公司的較好發展，也為基金行業高質量發展打好根基。

編輯：艦長

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