公司更換名稱能否賠償

公司更換名稱能否賠償需要根據實際情況來定。

公司法定代表人或廠名更換或被收購，并不能影響勞動合同，勞動合同在更名后的公司連續計算。如果公司名稱變更后裁員，可以按照法律相關規定，要求支付相應的經濟補償，工齡連續計算。公司名稱變更的具體流程：

1、核準公司新名稱；

2、領取《公司變更登記申請表》；

3、變更營業執照；

4、變更組織機構代碼證；

5、變更稅務登記證；

6、變更銀行信息。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十三條

【用人單位名稱、法定代表人等的變更】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十五條

【勞動合同的變更】用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。第三十四條

【用人單位合并或者分立】用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

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工廠更換廠名,針對哺乳期間的員工是怎么賠錢的?

按勞動法條例進行補償。

司法定代表人或廠名更換或被收購，并不能影響你們的勞動合同，你們的勞動合同在更名后的公司繼續有效。如果公司名稱變更后裁員，可以按照勞動合同法相關規定，要求支付相應的經濟補償，工齡連續計算。

公司變相裁人，應該怎么辦?

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