主體公司名稱改變后icp備案要怎么修改?到域名備案系統里面找到‘變更備案主體’按要求操作公司被另外一家收購了,要與新公司重新簽合同,老公司是不是要賠償?不需要,之前的工作年限計入新的合同 第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,..
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發布時間:2022-05-20 熱度:
到域名備案系統里面找到‘變更備案主體’按要求操作
不需要,之前的工作年限計入新的合同
第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的,新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時,不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。簽約后由新公司負責你們了,如果要解雇的話才有賠償不需要1、如果老公司是被新公司吸收合并(即老公司的權利義務全部由新公司承接,老公司消亡),新公司決定繼續和你建立勞動關系,此時,雙方可不必重新簽訂勞動合同,彼此的權利義務仍適用你和老公司簽訂的勞動合同(以下簡稱為原合同)。因此,你可以拒絕與新公司重新簽訂合同,要求新公司繼續履行原合同。
2、如果你同意終止原合同并與新公司重新簽訂勞動合同,你可以要求新公司支付終止原勞動合同的補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
因老公司并吸收合并后已喪失民事行為能力,故老公司的補償責任由新公司承擔。
以上意見,僅供參考!肯定不需要
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