公司變更幾年想人員調動與員工起掙后就搞合同變更終止原甲乙關系簽乙丙關系。這變更勞動合同員工能簽嗎？

勞動法規定用工單位必須與工人簽定勞資合同，在規定的合同期內勞資雙方不得隨意改變終止合同。如有變更經雙方協議都同意可以辦理終止合同，如有一方不同意須經勞動仲裁部門解決。這個要取決于你們這次收購的具體操作方式了：

1、舊公司仍是一個獨立的法人實體，只是變更了投資方和公司名稱，換句話說公司實體是存續的，而所有員工也仍然服務于這家公司，且崗位和待遇等都沒變化，那勞動合同無須重新簽定，因為舊公司的權利和義務依然存在，可以用新公司的名義向員工發一份公文，說明公司名稱的變更，及原有勞動合同的權利義務關系繼續有效；

2、如果是通過重新設立一家名稱不同、性質不同的新公司來接管現有的業務，那就要重新簽定勞動合同了，因為實體變了，但重新簽訂勞動合同會涉及到工齡的問題。

從樓主的表述來看，應該是屬于***種情況，那就不用重新簽定合同了，對員工來說是比較容易接受的。

公司名稱變更什么流程

公司變更僅涉及名稱變更的，不包括注冊地址變更、注冊資金變更、股東變更的，僅需要提供以下相關證明即可：

以下各項未注明提交復印件的一般均應提交原件；提交復印件的，均應由公司加蓋公章并署明與原件一致。有關部門的批準文件在提交復印件的同時應當出示原件。

（1）法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》（領取，公司加蓋公章）；

（2）《企業（公司）申請登記委托書》（領取，公司加蓋公章），應標明具體委托事項和被委托人的權限；

（3）有限責任公司提交股東會決議，內容包括：決議事項、修改公司章程相關條款，由股東蓋章或簽字（自然人股東）；

（4）法律、行政法規規定變更名稱必須報經有關部門批準的，提交有關部門的批準文件；

（5）公司章程修正案；有限責任公司由股東蓋章或簽字（自然人股東）；

（6）公司營業執照副本復印件。

在辦理完畢所有變更手續后，在領取新執照時需將原執照所需的全套登記表及相關材料，以及原執照正副本交回登記機關注銷后（一般城市的營業執照無配套IC卡，僅《組織機構代碼證》頒發IC卡），方可換取新的公司執照。

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