公司股東股權轉讓協議書范本

對于企業來說，無論你是創業型的企業還是上市企業，或者是內資企業股份合資企業，員工激勵計劃都是企業管理中提高員工積極性，維系員工忠誠度的常用手段。員工激勵計劃形式眾多，各有千秋。員工激勵可以有什么新思路，對老套路揚長避短呢？股份有限公司股權轉讓又會遇到其他什么新問題呢？艾德權程將與大家探討一二。

股份有限公司的股權轉讓是在證券交易所或者按照國務院規定的其他方式進行。而有限責任公司的股權轉讓，除對其國有股權轉讓要求是在產權交易所進行外，對有限責任公司的非國有股權轉讓的交易場所，國家相關法律法規并沒有強制性的限制性要求。

股權轉讓的一般程序

1、召開公司股東會議，研究股權出售和收購股權的可行性，分析研究出售和收購股權的目的是否符合公司的戰略發展，并對收購方的經濟實力經營能力進行分析，嚴格按照公司法的規定程序進行操作。

2、聘請律師進行律師盡職調查。

3、出讓和受讓雙方進行實質性的協商和談判斷。

4、出讓方(國有、集體)企業向上級主管部門提出股權轉讓申請，并經上級主管部門批準。

5、評估、驗貨(私營有限公司也可協商確定股權轉讓價格)。

6、出讓的股權屬于國有企業或國有獨資有限公司的，需要到國有資產辦進行立項、確認，然后再到資產評估事務所進行評估。其他類型企業可直接到會計事務所對變更后的資本進行驗貨。

7、出讓方召開職工大會或股東大會。集體企業性質的企業需召開職工大會或職工代表大會，按《工會法》條例形成職代會決議。有限公司性質的需召開股東(部分)大會，并形成股東大會決議，按照公司章程規定的程序和表決方法通過并形成書面的股東會決議。

8、股權變動的公司需召開股東大會，并形成決議

9、出讓方和受讓方簽定股權轉讓合同或股權轉讓協議。

10、由產權交易中心審理合同及附件，并辦理交割手續(私營有限公司可不需要)。

11、到各有關部門辦理變更、登記等手續。

在一個“人才打劫”的年代，骨干員工很容易因為更好的薪酬待遇而投靠別的企業，所以設立股權激勵成為企業不可忽視的重要環節。激勵方案設計前期需要充分調研，讓股權激勵的專業人士給予意見，根據企業的戰略方向定制出合理的激勵制度，才能真正體現股權激勵的作用，從而調動員工的積極性和活力，促進企業的可持續發展。

股權變更股東會決議簡單范本

法律分析：××有限責任公司股東會

關于同意×××、×××轉讓其股份的決議

出席會議股東：

出席本次會議的股東代表%的股份，決議事項經出席會議股東所持表決權的半數通過。

根據股東XX先生提出轉讓其所持有的有限責任公司(以下簡稱公司)股份的書面申請，有限責任公司股東大會于XX年XX月XX日召開會議。會議中全體股東認真聽取了原股東XX、XX先生轉讓股份的說明，公司股東會就此問題及相關事宜進行了討論，并作如下決議：

1.同意XX先生將所持公司XX%的股份，以XX萬元轉讓給XX先生，批準了XX與XX先生關于股份轉讓事宜簽訂的協議。

2.同意XX先生將所持公司XX%的股份，以XX萬元轉讓給XX先生。其中，出資萬元購買XX%的股份;出資萬元購買XX%的股份;出資XX元購買XX%的股份;出資XX萬元購買XX%的股份。

3.鑒于股東的變化，股東會決定修改公司章程，并選舉新一屆公司董事會和監事會。選舉股東×××、×××為公司新董事，同時免去×××(轉讓股份的原股東)董事、×××(轉讓股份的原股東)監事的職務。

4.會議決定根據本次會議精神及《公司法》修改《公司章程》(第次修改)。

5.會議決定委托公司職員負責擬定相關文件、材料，向省工商局申辦公司變更登記手續，并辦理新設企業的開業登記手續。

股東簽名：

原股東：新增股東：

法律依據：《中華人民共和國公司法》

第四十一條召開股東會會議，應當于會議召開十五日前通知全體股東；但是，公司章程另有規定或者全體股東另有約定的除外。

股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

第四十二條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規定的除外。

第四十三條股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。

股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

股權轉讓股東會決議

更換股東時，股東會決議和股權轉讓協議怎么寫？？

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