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終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)的范本流動(dòng)編制人員解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一(?)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位..

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發(fā)布時(shí)間:2022-05-24 熱度:

終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)的范本

流動(dòng)編制人員解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一(?)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。

1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。

5、客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

6、 乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)相關(guān)重要證明是偽造的。

7、勞動(dòng)合同約定的其他條款:

(1)乙方應(yīng)于??年??月??日前辦理調(diào)出手續(xù);

(2)存檔費(fèi)用由?方負(fù)擔(dān)。

(3)住房公積金于??年??月??日???(封存或轉(zhuǎn)出)。

年? 月? 日 終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

一、根據(jù)甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同,甲方按照以下合同條款之( )項(xiàng)原因,決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

1、 合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同;

2、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

3、 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效;

5、 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

6、 乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害;

7、 乙方被依法追究刑事責(zé)任;

8、 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;

9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;

10、 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;

11、 甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同;

12、 乙方主動(dòng)提出辭職;

13、 法律規(guī)定的其他情形;

14、 其他勞動(dòng)合同約定的條款。

二、 甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定以及勞動(dòng)合同書(shū)約定的條款,對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定:

1、 不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2、 按照合同規(guī)定,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì) 月工資合計(jì) 元。

三、本協(xié)議書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

簽訂日期: 年 月 日 ____________:

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn)),單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定,決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同,請(qǐng)你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(mén)(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

----------------------------------------------------------------------------

簽 收 回 執(zhí)

本人(單位)已收到單位(職工 )于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》。

被通知方(簽名或蓋章):

年 月 日

終止勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū) 姓名 性別 身份號(hào)碼 戶籍所在地 省 市 縣區(qū) 街 號(hào) 現(xiàn) 住 址 區(qū)市縣 街 號(hào) 本單位工作起止時(shí)間

本單位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止

計(jì) 年 個(gè)月 工作崗位 終止勞動(dòng)關(guān)系原因 ( )自用工之日起一個(gè)月內(nèi),勞動(dòng)者拒絕訂立書(shū)面勞動(dòng)合同

( )自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年內(nèi),勞動(dòng)者拒絕訂立書(shū)面勞動(dòng)合同 終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間 年 月 日 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況 個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計(jì): 元 支付二倍工資情況 個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計(jì): 元 繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào) 單位 個(gè)人 用人單位

年 月 日 注: 1、此通知由用人單位出具,一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

原發(fā)布者:yangguangwoxih

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者):身份證號(hào)碼:甲、乙雙方于xxxx年xx月x日簽訂了【為期年】【無(wú)固定期限】的勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方向甲方自愿申請(qǐng),要求解除雙方之間的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方平等協(xié)商,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同,并就解除雙方勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、雙方一致同意于年月日解除雙方勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。二、因乙方主動(dòng)提出與甲方解除勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定,甲方無(wú)需向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等費(fèi)用。三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至年月日止。四、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同,甲方依法履行了相應(yīng)義務(wù)。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)雙方已全部結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接手續(xù)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚,并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。否則,由此給甲方造

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同一項(xiàng)目原施工單位解除合同后變更為另外一個(gè)施工單位怎么申請(qǐng)

這不是申請(qǐng)的問(wèn)題,這里可能涉及很多問(wèn)題,也為后面發(fā)生矛盾留下后患。施工是建設(shè)工程施工合同,正規(guī)的需要招投標(biāo),需要相應(yīng)資質(zhì),違法轉(zhuǎn)包違法分包會(huì)導(dǎo)致合同無(wú)效。如果***次簽的合同解除,應(yīng)當(dāng)有書(shū)面協(xié)議,并結(jié)算清楚。后面簽訂合同,也應(yīng)當(dāng)有完整的手續(xù)。首先要把原合同吃透。請(qǐng)教專門(mén)處理施工合同糾紛的律師。然后才能劃分出哪些部分是可以無(wú)代價(jià)進(jìn)行變更的。多數(shù)情況下,在沒(méi)有實(shí)際產(chǎn)生成本增加的前提下,施工單位是可以商量著進(jìn)行變更的。即對(duì)原合同進(jìn)行修改或增加補(bǔ)充協(xié)議。如果已經(jīng)產(chǎn)生對(duì)立,又不想走法律,那么就要***更換協(xié)調(diào)人員,從新開(kāi)始公關(guān)。



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