營業執照變更證明怎么寫

一、回答：

【1】營業執照變更證明不是寫的，是由工商局發給你的，你去變更的時候和工商局要就可以了。

具體變更的流程以下是，

1帶執照正副本和身份證到工商局

2準備變更的股東決議和章程修正案

3辦理變更手續后工商局給你變更后的執照和變更通知書。

4拿著這個變更通知書就是變更證明了，******的，比自己寫的有效。

【2】公司變更登記申請書模板如下：

項目原登記事項申請變更登記事項

法定代表人姓名

注冊資本（萬元）（萬元）

實收資本（萬元）（萬元）

經營范圍許可經營項目：

一般經營項目：

許可經營項目：

一般經營項目：

營業期限長期/年長期/年

（發起人）

備案事項□董事□監事□經理□章程□章程修正案

本公司依照《公司法》、《公司登記管理條例》申請變更登記，提交材料真實有效。謹此對真實性承擔責任。

公司蓋章：法定代表人簽字：

注：1、手工填寫表格和簽字請使用黑色或藍黑色鋼筆、毛筆或簽字筆，請勿使用圓珠筆。

2、原登記事項、申請變更登記事項均只填寫申請變更的欄目。

3、“股東（發起人）”欄只填寫股東（發起人）名稱或姓名，有限公司出資情況填寫《有限責任公司變更登記附表――股東出資信息》。

4、變更登記同時申請備案的無須提交《公司備案申請書》，請在“備案事項”欄的□中打√。申請變更法定代表人、注冊資本、實收資本、股東出資方式或者同時申請董事、監事、經理備案的，應當分別提交《變更登記附表―法定代表人信息》、《有限責任公司變更登記附表――股東出資信息》、《公司變更登記附表―董事、監事、經理信息》。

二、拓展資料：營業執照變更證明范文

三、參考資料：

有限責任公司變更登記百度百科

營業執照變更地址，變更聲明（就是股東會決議）怎么寫？

**********有限公司

股東會決議

時間：二〇一三年四月一十五日

地點：**********有限公司會議室

會議性質：（臨時）

會議通知時間：二〇一三年四月一日

會議通知方式：電話通知

股東到會情況：各股東的名稱

主持人：一般是法人

決議內容：

經全體股東共同協商一致同意，將原公司經營地址：*********變更為*************。

根據上述決議，將公司章程第***章第***條進行相應的修改。

全體股東簽字：

二〇一三年四月一十五日

公司搬遷變更地址工商局要提供一份情況說明

二、 公司地址、經營范圍變更所需資料：

1、《公司變更登記申請表》

2、公司章程修正案（全體股東簽字、蓋公章）

3、股東會決議（全體股東簽字、蓋公章）

4、公司新注冊地址的房產證及房主身份證復印件（提供原件給工商局核對）

6、公司執照正副本（原件）

7、全體股東身份證復印件（原件核對）

8、房屋租賃合同（原件）情況說明一般都是比較簡單的。

情況說明

XXX市工商局：

我公司因。。。。。。。。。。，。。。。。。。。。。。。。，。。。。。。。。

特此說明

XXX有限公司

X年X月X日

蓋好公章就可以了住所變更登記提交材料規范

1、公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》（公司加蓋公章）；

2、公司簽署的《***代表或者共同委托代理人的證明》（公司加蓋公章）及***代表或委托代理人的身份證件復印件；

應標明***代表或者共同委托代理人的辦理事項、權限、授權期限。

3、關于修改公司章程的決議、決定；

有限責任公司提交由代表三分之二以上表決權的股東簽署股東會決議；股份有限公司提交由會議主持人及出席會議的董事簽字股東大會會議記錄；一人有限責任公司提交股東簽署的書面決定。國有獨資公司提交國務院、地方人民政府或者其授權的本級人民政府國有資產監督管理機構的批準文件。

4、修改后的公司章程或者公司章程修正案（公司法定代表人簽署）；

5、變更后住所的使用證明；

自有房產提交房屋產權證復印件；租賃房屋提交租賃協議復印件以及出租方的房屋產權證復印件。有關房屋未取得房屋產權證的，屬城鎮房屋的，提交房地產管理部門的證明或者竣工驗收證明、購房合同及房屋銷售許可證復印件；屬非城鎮房屋的，提交當地政府規定的相關證明。出租方為賓館、飯店的，提交賓館、飯店的營業執照復印件。使用軍隊房產作為住所的，提交《軍隊房地產租賃許可證》復印件。

將住宅改變為經營性用房的，屬城鎮房屋的，還應提交《登記附表－住所（經營場所）登記表》及所在地居民委員會（或業主委員會）出具的有利害關系的業主同意將住宅改變為經營性用房的證明文件；屬非城鎮房屋的，提交當地政府規定的相關證明。

6、法律、行政法規和國務院決定規定變更住所必須報經批準的，提交有關的批準文件或者許可證書復印件；

另外，變更住所的文本格式我給你發到哪去呢？

之前己簽二年合同，期間崗位變更（升遷），合同需要重新簽嗎？或者需要補充什么以加證明嗎？（誰有模板）

除非在勞動合同中約定了明確的工作崗位，不然個人認為沒有補充或變更的必要。勞動者與用人單位簽訂的勞動合同通常不會考慮職務升遷或者競聘山崗的情況是否需要重訂勞動合同。在一般意義上，職務升遷與競聘上崗雖然使員工待遇、職位發生變化，但從根本上看沒有改變員工作為勞動者的本質，既然仍是勞動者，是否需要重簽勞動合同，意義不大。 當然，如果行業企業有規章規定，對于職務升遷、競聘上崗情況需要重簽勞動合同的，應當尊重企業規章制度的規定，由勞動者與用人單位重簽勞動合同。

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